綠城水務(wù)招聘面試:怎么樣看待超出項(xiàng)目的事?薪級(jí)工資有啥要求?
我的面試是安排在9點(diǎn)30分,綠城水務(wù)公司可能開(kāi)早會(huì),3個(gè)面試官遲到了一點(diǎn)點(diǎn),其中一名面試官說(shuō):歡迎你們來(lái)參加綠城水務(wù)公司的面試,都吃過(guò)早餐了吧?還寒暄了一下,緊張情緒一下就沒(méi)了,面試官也是普通人,也會(huì)說(shuō)笑,所以就算面試官是多么繃著臉,我們也不要被他們的情緒左右,還是要表現(xiàn)出活躍的一面比較好;
接下來(lái),面試官看了下簡(jiǎn)歷,讓面試考生做自我介紹,在介紹的同時(shí)也問(wèn)問(wèn)題,這些問(wèn)題可以在這里找到相應(yīng)點(diǎn)評(píng)。
廣西綠城水務(wù)公司招聘面試問(wèn)題:
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大家可以參考如下點(diǎn)評(píng):
http://www.hcjxxl.cn/question/720 如何處理緊急插單現(xiàn)象?
http://www.hcjxxl.cn/question/908 怎么樣應(yīng)對(duì)客戶(hù)不合理需求?
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總體感覺(jué)廣西綠城水務(wù)公司的面試氛圍很友好,面試官特別和藹,親和力實(shí)在是好,讓面試考生感覺(jué)融洽輕松。
接下來(lái),面試官看了下簡(jiǎn)歷,讓面試考生做自我介紹,在介紹的同時(shí)也問(wèn)問(wèn)題,這些問(wèn)題可以在這里找到相應(yīng)點(diǎn)評(píng)。
廣西綠城水務(wù)公司招聘面試問(wèn)題:
1、面試過(guò)哪些公司?薪級(jí)工資有什么要求?
2、談?wù)勔幌履募彝デ闆r及你有哪些興趣?
3、舉一個(gè)學(xué)習(xí)壓力或工作壓力下的例子;
4、在工作中,可能會(huì)碰到客戶(hù)會(huì)要求我們做一些項(xiàng)目范圍外的事情,你怎么辦?
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大家可以參考如下點(diǎn)評(píng):
http://www.hcjxxl.cn/question/720 如何處理緊急插單現(xiàn)象?
http://www.hcjxxl.cn/question/908 怎么樣應(yīng)對(duì)客戶(hù)不合理需求?
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總體感覺(jué)廣西綠城水務(wù)公司的面試氛圍很友好,面試官特別和藹,親和力實(shí)在是好,讓面試考生感覺(jué)融洽輕松。
沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果
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林燕梅 - 柳州兩面針股份有限公司
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如果做了呢?
不做呢,會(huì)引起相關(guān)干系人的關(guān)系上的僵化,不利于項(xiàng)目以后的開(kāi)展。
所以,在項(xiàng)目啟動(dòng)初期就要定好變更流程,并且要得到相關(guān)干系人的認(rèn)同。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,要把規(guī)定落于實(shí)處,走公司流程,不要私自做主,以理服人。
客戶(hù)提出計(jì)劃外的事情,就要走變更流程。范圍擴(kuò)大,可能影響成本和進(jìn)度,可能要額外付費(fèi)的。
客戶(hù)當(dāng)然可以提出變更,作為項(xiàng)目經(jīng)理要按照變更管理計(jì)劃來(lái)管理項(xiàng)目。
每個(gè)項(xiàng)目都不一樣,所以要具體問(wèn)題具體分析,盡量讓盡可能多的關(guān)系人滿(mǎn)意。
維納斯的兔子 - 廣西榮和企業(yè)集團(tuán)
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范圍蔓延:
很多項(xiàng)目經(jīng)理能夠意識(shí)到大的范圍改變,但是對(duì)于小的改變卻沒(méi)有那么敏感了。
現(xiàn)在有一種趨勢(shì),就是不斷地進(jìn)行項(xiàng)目,不斷添加額外的工作而并不經(jīng)過(guò)仔細(xì)的考慮。
范圍蔓延指的是當(dāng)項(xiàng)目接受了太多小的變化之后所出現(xiàn)的情況。
當(dāng)所有這些小的變化結(jié)合在一起,項(xiàng)目小組才意識(shí)到需要做的額外工作太多,以至于要超出預(yù)算,延誤工期。
沒(méi)有發(fā)起人的同意:
有時(shí)軟件供應(yīng)方項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)從最終用戶(hù),或者客戶(hù)經(jīng)理那里收到變更請(qǐng)求。由于這些人都是客戶(hù)公司內(nèi)部的,他們認(rèn)為這些請(qǐng)求都應(yīng)該被接受。
很多項(xiàng)目陷入麻煩是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為他們獲得了進(jìn)行范圍修改的批準(zhǔn),但是后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)有權(quán)決定這種變更的人—發(fā)起人,并沒(méi)有同意這樣做。
項(xiàng)目小組的責(zé)任:
由于項(xiàng)目小組成員和客戶(hù)有很多聯(lián)系,他們是最經(jīng)常會(huì)遇到范圍更改請(qǐng)求的人。因此,整個(gè)項(xiàng)目小組必須理解范圍變化管理的重要性。
他們必須在范圍變化發(fā)生的時(shí)候立即發(fā)現(xiàn)它,并且及時(shí)把它反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。如果他們自己答應(yīng)進(jìn)行一些額外的工作,他們的這種行為就很有可能導(dǎo)致他們不能夠按時(shí)完成自己的工作,從而危及整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行。
科學(xué)的范圍管理是項(xiàng)目成功的第一步,它的基礎(chǔ)是一個(gè)科學(xué)的范圍管理流程,其中包括范圍規(guī)劃、范圍定義、范圍確認(rèn)和范圍變更。
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1、核實(shí)項(xiàng)目范圍是否是變更;
2、評(píng)估額外工作的成本和影響,確認(rèn)后將變更的影響和工作量整理出來(lái);
3、變更請(qǐng)求交給商務(wù)或者銷(xiāo)售與PMO溝通;
4、跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下,由領(lǐng)導(dǎo)做出決策,得到變更審批后,實(shí)施;
5、做好相應(yīng)記錄,這樣合同和管理驗(yàn)收時(shí)都會(huì)順利的。
我不叫莉香 - 廣西北部灣在線(xiàn)投資公司
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還告訴你另一個(gè)小技巧:一般來(lái)說(shuō)超出合同范圍外的條件要達(dá)成,需要你項(xiàng)目經(jīng)理動(dòng)用公司資源去完成,而這個(gè)資源的批準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)決定的,為了推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)同意,你不妨和客戶(hù)溝通,先驗(yàn)收;
?
要客戶(hù)在驗(yàn)收單上寫(xiě)明條件,你在拿著這個(gè)驗(yàn)收單去找領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)資源支持,當(dāng)然這是在你們公司允許這種模式的條件下。
來(lái)自微博122357
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對(duì)于后續(xù)與該客戶(hù)的處理建議:
因?yàn)橐坏┯凶兏?,就?huì)產(chǎn)生新的成本。