廣西移動研究生待遇怎么樣？廣西移動年終獎有多少？

廣西移動一把手是正廳級國企正職領導，定級是19崗待遇，省區(qū)級移動沒有18崗，二把手定級是17崗待遇，廣西移動研究生實習期考核合格就是6.4，通過考核優(yōu)秀就是6.6，大部分人在廣西移動會是6.4，在南寧的話每個月到手4200左右吧，廣西移動年終獎號稱2-3個月工資，但是這也是個不靠譜的數(shù)，因為去年南寧這邊移動公司的年終獎就只有1.3個月工資而已，總體來講研究生年薪8萬-10萬，能到7崗的員工基本是天花板了。

廣西移動有哪些福利？

廣西移動全年穩(wěn)定的不分級別的收入就是過節(jié)費，不管你是什么級別，1崗代理合同工（當然校招的不可能代理）還是三級二級經理，全年這么多法定假日的過節(jié)費共計2200元，這可能是唯一的福利了，移動話費/家庭移動寬帶/電視等有一定福利。

廣西移動年假多少天？

哦，全年20天帶薪假，可能是有別于其它公司的福利了。在中國東盟博覽會這天南寧大部分企業(yè)都會放假（包括電信），但是移動是沒有假的?，F(xiàn)在廣西區(qū)的特殊法定假日“三月三”放假兩天，移動是可以享受的。大概就這樣

廣西移動應屆畢業(yè)生工資待遇怎么樣？廣西移動社會招聘待遇如何？

廣西移動社會招聘待遇不是很了解，對于廣西移動校園招聘的應屆本科畢業(yè)生是3496元，每月有200元的話費補助，每年總共2200的過節(jié)費，公積金340，養(yǎng)老270，醫(yī)療什么的費用共差不多100塊，可能再加上每個月幾十塊的車費補貼；

廣西移動包吃住嗎？報銷伙食住宿費用嗎？

住只包一年，吃，廣西移動各個分公司不一樣，但最好的也只是包兩餐，有的還一餐不包；

廣西移動進去多久轉正？第一年有年終獎嗎？廣西移動住房公積金是多少？

?廣西移動進去一般1年之后轉正（研究生好像是半年轉正）（這點和公務員類似的），有6崗的待遇有5K，剛進移動第一年沒有年終，住房公積金除了南寧是12%，其它全是10%，南寧的12%是近幾年年才開始的。

廣西移動代理合同工和合同工待遇相差大嗎？年終獎差別多少？

如果說廣西移動代理合同工和合同工崗數(shù)一樣的話，工資是一樣的，但到發(fā)年終時，的確是代理合同工的高-當然他們做的事情比較多且比較累，不但移動給他們年終，他們作為代理工，代理公司也會發(fā)一份年終給他們；當然代理合同工的崗數(shù)要能和合同工的一樣高，代理合同工進移動崗數(shù)會很低。

廣西移動研究生待遇怎么樣？進去是幾崗？

碩士研究生進廣西移動一般就是6崗了，移動是有錢，但那是領導的事，沒進移動的人在外面SB地認為移動有多好，在里面的人說不好時又說在裝13；基本進來不到一年也會有想走的沖動，但又無處可走，雖然在移動發(fā)不了財，但至少不會餓死。

廣西移動相比私企福利怎么樣？相比本地公務員呢？

廣西移動相比很多私企福利要好很多了，福利工作方式比較規(guī)范化，新進員工待遇相比本地公務員科員多一些，年終獎可能沒本地公務員高，當然也不一定，還是要看效益的。

廣西移動博士生待遇怎么樣？和研究生相比大概多多少？

廣西移動引進的博士進來7.4或者7.6，一般考慮到是博士會給你7.6的（年薪11萬-13萬），區(qū)公司和南寧市移動公司待遇相差不大，區(qū)公司有車補，市級好像沒有，一個月到手5620元這樣（南寧市公務員科員到手是3960元左右，985選調生到手在4570左右），碩士差博士一般在520左右，本科生同理類推，剛進來的話，不要對年終獎及其它福利或者傳說中的什么亂七八糟的東西報什么期望（不過一般都會有些）。

廣西移動員工年薪大概多少？

一年到手估計8萬這樣，不能保證未來會不會漲薪或者降薪，反正目前就是如此。 如果你是博士，你覺得你能接受這樣的待遇以及可以接受和同學的落差，那可以考慮下廣西移動。

移動員工基層基本是5崗-6崗（20天帶薪假期），研究生轉正期比本科生短，博士生進來基本是7崗了，每崗下還分一級、二級、三級等（例如：6.1、6.2、6.4.....6.9等）。
年薪構成：

• 基本工資1800+績效1700（很難拿到全部1700）+找票補貼600，沒票就沒有了（區(qū)移動是800，市是600），所以3600*12=43200
• 全年節(jié)假費=5000
• 年終獎=15000左右
• 其他福利=5000（可能是購物卡的形式）

所以總薪資大概≈43200+5000+15000+5000+（不能取出的4200+3600）≈76000元。
不能取出來的資費：

• 話費=350*12=4200（這350/月是直接沖到手機）
• 飯補=區(qū)公司餐補300，市公司100，直接打到飯卡里。

不過也是要看效益，一般浮動不是很大。
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畢業(yè)生見習期月度工資=畢業(yè)生見習期工資標準*50%+畢業(yè)生見習期工資標準*50%*月度績效得分/100。
月度績效得分由公司打分，90分及以上為優(yōu)秀、80（含）—90分為優(yōu)良、70（含）—80分為良好、60（含）—70分為一般、60分以下為待改進。

南寧、柳州為一類城市，工資要高點，不過比桂林玉林之類也高不了多少。對于區(qū)公司統(tǒng)招的（校園招聘的應屆生），在區(qū)公司，市里和縣里的薪水都沒太大區(qū)別，相差一點點而已，不要以為市里就多很多錢，真正拿錢多的是三級經理啊，二級經理。

建議各位師弟師妹，能到區(qū)公司最好，技術類到市公司也可以，不過有時通宵加夜班。公司市場類的天天加班，不要妄想想什么加班費。集團客戶部的，就是天天拉關系，能喝酒的上升潛力大。最好的部門是工會黨群，一天無所事事，不過年輕人是進不去的，養(yǎng)老的地方。