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2016年5月20國家公務(wù)員部委補(bǔ)充錄用面試真題

1、某公司為了鼓勵(lì)孝道,自行決定將員工工資一部分轉(zhuǎn)到其父母賬戶,對(duì)此你怎么看?

2、某社區(qū)旁邊在建商品樓,建筑工人經(jīng)常橫穿小區(qū),還有無證商販進(jìn)入社區(qū)經(jīng)營。最近社區(qū)內(nèi)盜竊案頻發(fā),居民意見很大。作為社區(qū)主任,你打算怎么辦?

3.某地爆發(fā)禽流感,醫(yī)院用抽簽方式選派人員前往一線。在出發(fā)上車前,部分醫(yī)護(hù)人員家屬阻攔,一些醫(yī)護(hù)人員也有意見。作為帶隊(duì)隊(duì)長,你打算如何處理?

4、學(xué)院準(zhǔn)備迎新晚會(huì),但沒有教師報(bào)名。在一次全院教工會(huì)議結(jié)束時(shí),院長讓作為組織者的你對(duì)全院老師臨時(shí)做個(gè)動(dòng)員講話。請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

5、某地低價(jià)旅行團(tuán)常發(fā)生欺詐游客事件,假設(shè)你是旅游局工作人員,領(lǐng)導(dǎo)派你對(duì)此進(jìn)行調(diào)研,你打算如何開展?
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小張飛 - 廣西科技大學(xué)

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1.某公司為了鼓勵(lì)孝道,自行決定將員工工資一部分轉(zhuǎn)到其父母賬戶,對(duì)此你怎么看?


【參考答案】題目中出現(xiàn)的現(xiàn)象在我身體也出現(xiàn)過,公司推崇孝道,特別是在當(dāng)前弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的背景下,是值得肯定的,但具體做法是治標(biāo)不治本的。為了提倡孝道,不妨做以下嘗試:一是做好經(jīng)營發(fā)展,用好的業(yè)績讓員工有錢盡孝道;二是合理安排時(shí)間,讓我們有時(shí)間陪父母或者打電話;三是在公司開展優(yōu)秀孝子評(píng)選,讓大家向身邊的榜樣學(xué)習(xí),由內(nèi)而外的想盡孝道。以上是我的看法,謝謝!


2.某社區(qū)旁邊在建商品樓,建筑工人經(jīng)常橫穿小區(qū),還有無證商販進(jìn)入社區(qū)經(jīng)營。最近社區(qū)內(nèi)盜竊案頻發(fā),居民意見很大。作為社區(qū)主任,你打算怎么辦?


【參考答案】作為社區(qū)主任,我的社區(qū)發(fā)生這種情況,我會(huì)私下里覺得很不好意思,說明我工作不到位。但是這種感覺應(yīng)該是輕微和短暫的,因?yàn)榻鉀Q眼下的問題更加重要。眼下的緊要問題是恢復(fù)社區(qū)治安秩序,這里面涉及到社區(qū)內(nèi)外兩類主體。我們不妨先看社區(qū)內(nèi)部主體,也就是居民。我考慮一是發(fā)放傳單提醒大家注意安全;二是組建社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì),社區(qū)里的老年人應(yīng)該很多,也有這方面的意愿,這個(gè)想法應(yīng)該能夠順利變現(xiàn),這樣不僅能防止盜竊,而且以后要真的有公安機(jī)關(guān)調(diào)查,我們也能提供線索。對(duì)于外部主體,要分建筑工人和商販兩種對(duì)待。一是對(duì)于建筑工人,我打算找工地負(fù)責(zé)人一起商量繞行路線,讓工人們不要再走我們社區(qū);二是對(duì)于無證商販,該查處的還是要查處,這方面我會(huì)配合城管工作。以上是我的考慮,回答完畢。


3.某地爆發(fā)禽流感,醫(yī)院用抽簽方式選派人員前往一線。在出發(fā)上車前,部分醫(yī)護(hù)人員家屬阻攔,一些醫(yī)護(hù)人員也有意見。作為帶隊(duì)隊(duì)長,你打算如何處理?


【參考答案】好眼下遇到的問題是事先選好的醫(yī)護(hù)人員和他們的家屬鬧情緒,導(dǎo)致不能按計(jì)劃出發(fā)。作為領(lǐng)隊(duì),按預(yù)定推進(jìn)工作,讓醫(yī)護(hù)人員順利出發(fā)是首要責(zé)任。為此,我打算做這些努力:一是請(qǐng)醫(yī)護(hù)人員家屬到醫(yī)院里的小花園或者會(huì)議室休息,告訴他們我們先不出發(fā),我有話要對(duì)醫(yī)護(hù)人員講。由于家屬只是擔(dān)心親人安危,本意還是支持他們工作的,這樣我們雙方在出發(fā)點(diǎn)上是一致的,所以我這樣的建議應(yīng)該能接受。二是集合醫(yī)護(hù)人員,這些是我們自己人,說話更方便,可以更直接些。我會(huì)和大家講明這樣的道理——作為白衣天使,自身的安全固然重要,但在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮責(zé)任和擔(dān)當(dāng)也是必須的;這次的人員是抽簽選出,在程序上具有合理性和公平性,希望大家對(duì)自身的專業(yè)素養(yǎng)有信心,我們能夠做好疫情工作,也能安全歸來。這是我要做的第一件事。第二件事就是按名單組織大家出發(fā)。在實(shí)際工作中,創(chuàng)造方便條件,比如多給親人發(fā)些照片和視頻,讓家人放心。相信這些家屬了解情況后,會(huì)很好的配合親人工作。


4.學(xué)院準(zhǔn)備迎新晚會(huì),但沒有教師報(bào)名。在一次全院教工會(huì)議結(jié)束時(shí),院長讓作為組織者的你對(duì)全院老師臨時(shí)做個(gè)動(dòng)員講話。請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。


【參考答案】各位老師:慢走一步,有個(gè)事兒和大家說一下。這次會(huì)議本來沒有我這個(gè)議題,但剛才領(lǐng)導(dǎo)讓我還是把迎新晚會(huì)的事說一下。大家可能聽說了,咱們這次迎新晚會(huì)有很多學(xué)生出節(jié)目,但現(xiàn)在還沒有老師報(bào)名。我感覺老師里面有很多才藝能人,可能是不好意思,也可能是工作忙沒時(shí)間,但不管怎么樣,大家有才藝就別憋著哈。站上臺(tái)來表演節(jié)目,不僅能展示咱們教學(xué)以外的另一面,也能滿足學(xué)生的愿望,師生聯(lián)誼多好啊。這樣吧,會(huì)后要是有誰想?yún)⑴c進(jìn)來,盡管聯(lián)系我,咱們一起商量,一起排練,肯定能演出成功。謝謝大家!


5.某地低價(jià)旅行團(tuán)常發(fā)生欺詐游客事件,假設(shè)你是旅游局工作人員,領(lǐng)導(dǎo)派你對(duì)此進(jìn)行調(diào)研,你打算如何開展?


【參考答案】低價(jià)旅行團(tuán)欺詐現(xiàn)象損害游客利益和我們地區(qū)的形象,領(lǐng)導(dǎo)讓我做調(diào)研是對(duì)我的信任。我打算還是按照事前、事中、事后這樣的結(jié)構(gòu)安排,每個(gè)環(huán)節(jié)聚焦調(diào)研的主體、客體、工具條件這3類要素。但事前的計(jì)劃準(zhǔn)備是重中之重,這個(gè)環(huán)節(jié)做好了,可以為后續(xù)節(jié)約成本,提高效率。所以,第一步的計(jì)劃準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中,對(duì)于調(diào)研主體,也就是我自己,我打算查閱局里的投訴檔案,了解哪些景點(diǎn)和問題經(jīng)常發(fā)生欺詐,同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn),看看局里對(duì)調(diào)研工作有沒有習(xí)慣性的要求。如果需要協(xié)調(diào)同事和申報(bào)預(yù)算的話,也會(huì)在這時(shí)候做好。對(duì)于調(diào)研客體,也就是游客,我打算通過局里檔案和車站購票記錄了解他們的人口特征變量,比如年齡、性別、來源地、旅行社、被欺詐的景點(diǎn)和商場(chǎng)等,通過這些變量建立調(diào)研對(duì)象的原型。對(duì)于調(diào)研工具,我打算設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化問題為主的問卷,題目要精簡,答題設(shè)計(jì)方便。在第一個(gè)環(huán)節(jié)做好這些準(zhǔn)備之后,我會(huì)按計(jì)劃進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié),也就是實(shí)際落實(shí)。會(huì)選擇車站、廣場(chǎng)、景區(qū)等游客多的地方發(fā)放問卷,設(shè)立易拉寶讓大家刷二維碼在微信上答題。這里可能會(huì)有突發(fā)狀況,就是游客覺得答題影響旅游心情而不配合。如果人家態(tài)度很堅(jiān)決,那我們就不勉強(qiáng);如果有余地,就盡量告訴他們答題是為了保護(hù)他們的利益。在調(diào)研結(jié)束之后的第三個(gè)回顧總結(jié)環(huán)節(jié),我會(huì)準(zhǔn)備書面報(bào)告,在領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。此外,我還打算在單位的民主生活會(huì)上把我整個(gè)做法拿出來,讓黨員幫我提升,好的方面值得肯定,黨員的批評(píng)建議對(duì)我更加有益,可以在以后做的更好。

我的王子愛東施

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1.某公司為了鼓勵(lì)孝道,自行決定將員工工資一部分轉(zhuǎn)到其父母賬戶,對(duì)此你怎么看? ?
回答:百行孝為先。孝道作為中華民族最應(yīng)該弘揚(yáng)的傳統(tǒng)美德,確實(shí)是值得大家繼承和發(fā)揚(yáng)的。公司的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是方法還值得商榷。
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一、 作為公司來說,鼓勵(lì)大家孝敬父母是沒有錯(cuò)的,但是工資是員工 的私人財(cái)產(chǎn),不應(yīng)該自行決定將其部分工資轉(zhuǎn)入其父母賬戶,既侵犯了個(gè)人權(quán)益,也容易適得其反。如果公司想真正推行此政策,可以召開大會(huì),告知員工此做法的出發(fā)點(diǎn),征求大家這筆資金的額度等問題。同時(shí),可以適時(shí)調(diào)整假期,給員工放訪親假等,也可以開展同樂會(huì),真正使孝道深入人心。
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二、 作為個(gè)人來講,孝應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的,而不是被強(qiáng)制性的。作為子 女,孝順父母是我們起碼的要求,應(yīng)該從心底尊重、愛護(hù)、孝敬他們。平時(shí)應(yīng)該多抽時(shí)間陪陪父母,而不僅僅是用金錢來彌補(bǔ)。做到正如歌里所唱,?;丶铱纯?。
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三、 作為政府來說,大力弘揚(yáng)孝道除了喊口號(hào),開宣講會(huì),還應(yīng)該從 實(shí)際上支持。比如,國家可以每年增加幾天探親假,讓年輕人有時(shí)間陪陪父母。
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四、 作為社區(qū),可以開展一些加強(qiáng)父母子女聯(lián)系的活動(dòng),對(duì)孝子進(jìn)行 公開表揚(yáng),對(duì)不孝順的子女進(jìn)行批評(píng)。
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五、 作為學(xué)校,要從小灌輸給孩子孝敬父母的思想,一切從孩子抓起。 ?我相信,只有做到了這些,才能真正的使孝外化于心、內(nèi)化于行。

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